山口県 プロ人材 山口県プロフェッショナル人材戦略拠点とは

成長産業の人材ニーズを強力にサポートいたします。


プロフェッショナル人材のイメージ

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山口県 プロ人材 山口県プロフェッショナル人材戦略拠点の流れ

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社長の右腕となる人材
1.経営人材・経営サポート人材  (例)企業経営や大手企業等での事業部管理等のマネジメント経験者等
2.販路開拓人材(新規事業や海外事業の立ち上げなど、新たな販路を開拓する人材)
 (例)商社等での営業や新規事業の立ち上げ経験者、海外事業企画等のグローバルビジネス経験者等
3.事業再生人材(県内中小企業が抱える課題を解決し、事業再生を推進する人材)
 (例)金融機関のOBなど、事業再生に係る案件をマネジメントした経験を有する者等
4.生産性向上人材(開発や生産等の現場で新たな価値を生み出すことのできる人材)
 (例)大手企業等の工場長経験者など、研究開発現場でマネジメント経験を有する者等
5.その他人材(上記の他、県内中小企業が求める技能・知識等について、プロフェッショナルとみなすことができる人材)
 (例)事業者が求めるスキルについて、実務経験を有する者等


事業の流れ

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ステップ①

地域金融機関等と連携しつつ、地域企業の経営者に対し、新事業や新販路の開拓など、積極的な「攻めの経営」への転換を促し、企業の必要なプロ人材ニーズを掘り起こします。

●地域企業を良く知っている金融機関と連携し、中小企業経営者を訪問します。

●ターゲット企業の攻めの方向性(新事業、新販路開拓等)に合わせて必要な人材ニーズを明確化します。

ステップ②  

明確になったプロ人材ニーズを、斡旋を行う民間人材ビジネス事業者に伝えるとともに、経営者の視点からプロ人材の採用をサポートし、フォローアップを行います。

●マッチングについては、人材ニーズのある企業に対し、事前登録した民間人材 ビジネス事業者を紹介しマッチングを実施します。

●県外から企業にお試し就業する場合は、UJIターン助成金を支給します。(詳細はこちら


人材採用後の効果

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経験豊富なプロフェッショナル人材を活用して、「攻めの経営」具現化へ

項目 内容
新事業の創出 新たな人材が入ることで、既存事業だけでは発想に至らなかった、幅広いニーズに対応した新製品・新技術の開発につながるケース

新たな市場・販路の開拓

都市部の人脈やネットワークを広げるノウハウが得られることで、新たな連携などが生まれ、事業の拡大につながるケース

既存事業の拡大・生産性の向上 経験値の高い技術者や管理者が入ることで、技術伝承による生産性や製品の品質の向上が見込めるケース